GÜNSTIGER
als Sie denken.
Radiowerbung ist weit mehr als ein Werbebudget – sie ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Radiowerbung kostet oft weniger, als Sie denken. Entscheidend ist jedoch nicht allein der Preis, sondern der wirtschaftliche Nutzen. Denn unbesetzte Stellen kosten Zeit, Umsatz und Produktivität. Und auf Dauer oft ein Vielfaches dessen, was Sie in gezielte Radiowerbung investieren.
Radiowerbung für Stellenanzeigen ist günstiger als viele Arbeitgeber erwarten. Für Geschäftsführer, Firmeninhaber und Personalverantwortliche bedeutet das: Mitarbeitergewinnung per Radiospot ist auch mit flexiblem Budget planbar – ohne Mindestvolumen.
IHR INDIVIDUELLES ANGEBOT
Die Sekunde ist bei fast allen Radiosendern in Deutschland die Berechnungsgrundlage für die Ausstrahlungskosten Ihres Funkspots. Deshalb ist die Länge Ihres Spots schon beim Textvorschlag entscheidend.
Ein langer Spot oder lieber kürzer und öfter? Wichtig ist die inhaltliche Aussage, die auffällt und künftige Bewerber neugierig macht.
Auf Basis unseres Textvorschlags erhalten Sie preisliche Empfehlungen für die Belegung der passenden Radiostationen in Ihrer Region. Sie wählen Sender und Budget.
Kein Risiko: Textvorschlag und Senderempfehlung sind immer kostenlos und unverbindlich.
Radiowerbung zur Personalgewinnung ist oft günstiger, als viele denken. Keine passenden Mitarbeiter zu finden, ist auf Dauer meist teurer, als rechtzeitig in neue Mitarbeiter zu investieren.
Oft günstiger, als viele denken.
Radiowerbung zur Mitarbeitergewinnung muss nicht groß, kompliziert oder unbezahlbar sein. Die Kosten hängen vor allem von Region, Radiosender, Spotlänge und gewünschter Häufigkeit ab.
Schon mit kleineren regionalen Kampagnen lassen sich gezielt Fachkräfte, Azubis und Mitarbeiter ansprechen. Wichtig ist nicht die größte Kampagne, sondern ein aufmerksamkeitsstarker Spot, der zur Zielgruppe passt und oft genug gehört wird.
Wir erstellen Ihnen deshalb zuerst einen kostenlosen Textvorschlag und eine passende Senderempfehlung. Danach sehen Sie transparent, welche Möglichkeiten es gibt - von einer kompakten regionalen Lösung bis zur größeren Recruiting-Kampagne.
Kurz gesagt: Sie entscheiden selbst, welches Budget zu Ihrem Unternehmen passt.