73 %
der Unternehmen haben
Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung
Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung
Warum klassisches Recruiting beim Fachkräfte finden versagt
DER MARKT
hat sich verändert.
Fachkräfte, Azubis und Mitarbeiter finden wird für viele Unternehmen immer schwieriger. Geschäftsführer, Firmeninhaber und Personalverantwortliche erleben, dass Online-Inserate und Printanzeigen allein oft nicht mehr genug Bewerber bringen. Radiowerbung als Stellenanzeige ist die wirkungsvolle Alternative, um auch passiv wechselbereite Menschen im Alltag zu erreichen.
01
Online-Portale sind übersättigt
Tausende gleichartige Anzeigen. Ihre Stelle geht unter, bevor sie jemand sieht.
02
Passive Kandidaten unerreichbar
Die besten Fachkräfte sind beschäftigt und besuchen kein Jobportal. Radio erreicht sie trotzdem.
03
Printmedien verlieren Reichweite
Zeitungsleser werden weniger. Junge Talente und Facharbeiter sind hier kaum noch zu finden.
04
Zu wenig Emotionalität
Text allein überzeugt nicht. Akustische Werbung weckt echtes Interesse am Jobwechsel.